管理培訓“回頭看”

7月23日，公司對主管以上管理者在前期接受企業(yè)文化等相關內(nèi)容培訓后，開展了有針對性的測驗考試。[+查看更多]

關于對濱州市科技獎申報和推薦項目的公示

公 示 經(jīng)慎重研究和篩選，確定2016年度濱州市科學技術進步獎申報和推薦項目，根據(jù)《濱州市科學技術獎勵辦法》（濱政發(fā)【2014】2號）的有關規(guī)定，現(xiàn)公示如下: 項目名稱：家紡寬幅高[+查看更多]

2016年度“華紡杯”籃球賽圓滿結束

2016年度華紡杯籃球賽在7月17日迎來了最后的兩場比賽，經(jīng)過小組賽和淘汰賽兩個階段，動力公司代表隊、面二車間代表隊、花一車間代表隊和面三車間代表隊4支隊伍進入最終的冠亞季[+查看更多]

一線員工標準化操作，促進質(zhì)量提升

公司今年以來通過強化標準化操作與管理，有效杜絕了一線員工日常操作中的差不多意識和隨意性，使產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。在外部市場競爭異常激烈的形勢下，確保了充足的貨單量[+查看更多]

公司對2016年CQI項目進行階段性總結表彰

日前，公司召開會議，對2016年以來CQI項目改進工作進行了階段性總結，并對已完成的CQI項目按照考核規(guī)范的獎勵額度進行了表彰獎勵。公司副總經(jīng)理李風明講解了該項工作的推進情況以[+查看更多]

簡單=認真，再認真

在服裝車間后整工段專機工崗位，這位名叫顏培磊的小伙子正在從事打套結工作。在服裝生產(chǎn)流程中，打套結是一項簡單而重復的勞動，對每一件服裝指定的受力部位進行加固縫合。這[+查看更多]

精益生產(chǎn)培訓階段性測試

自5月25日公司重溫精益生產(chǎn)培訓開課堂以來，已經(jīng)進行了21個課時的培訓。日前，質(zhì)量部對參加培訓的輪班以上管理者進行了階段性測試。 此次測試成績由培訓出勤、課堂回答問題、作[+查看更多]

各體系部門總結上半年工作 推進下半年目標

7月16日，公司財務體系在營銷樓四樓會議室組織召開了本體系主要人員參加的2016年上半年工作總結暨下半年目標推進會。財務總監(jiān)劉水超主持會議并對本體系工作做了總結及部署，姜亞[+查看更多]