2月28日，公司召開領導班子及成員2022年度綜合考核會議。會議由公司黨委書記、董事長盛守祥主持。市國資委黨委副書記蘇云寒，市國資委企業領導人員管理科科長沈世琦，市國資委企業領導人員管理科副科長邱真真等參加會議并對公司工作進行考核。公司領導班子及中層干部代表參加會議。
       蘇云寒在會議中提到，年度綜合考核是全方位了解企業領導班子和干部隊伍的一項重要舉措。首先，要明確年度考核的意義、對象、任務、程序和要求。通過考核進一步加強企業黨的建設，加強企業干部隊伍建設，激勵企業廣大干部職工奮發進取、干事創業，促進改革更好、發展更快；第二要正確對待年度考核工作。對考核對象、每項工作要有正確客觀的評價，以高度負責的態度認真對待此項工作，以實事求是、客觀公正的態度積極配合好考核工作。        考核會議上，盛守祥整體匯報了公司2022年主要經濟指標完成情況、主要工作完成情況；從堅決落實管黨治黨責任、全面推進責任落實、強化理論武裝、筑牢思想防線、加強作風建設、嚴明黨內紀律等方面總結了過去一年黨風廉政建設和黨的建設情況，并分析了存在的問題和不足；同時結合實際對公司2023年的工作進行了規劃。        會議最后，發放民主測評表，與會人員認真填寫并交回。會后考核組成員同公司領導班子及部分干部進行了個別談話，并通過查閱資料等方式對公司2022年的工作進行了全面細致的考評。
       公司將以此次考核為契機，繼續發揚團結拼搏、開拓創新、迎難而上、盡職盡責的工作作風，居安思危，奮勇爭先，堅持和把握好企業的整體利益及發展方向，以高度的責任感和強烈的事業心，為實現公司高質量發展不斷努力奮斗。